Penelitian Kuantitatif Kepuasan Kerja

Saya mau bertanya,

Saya sedang melakukan penelitian kuantitatif dgn judul pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan..
Setelah saya hitung menggunakan spss,
Maka hasil yg keluar dan telah saya pahami bahwa “kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja memberikan nilai kontribusi sebesar 18,6% (klo liat tabel pedomen interval = sangat lemah),terhadap kinerja.., (,berarti sisamy dipengaruhi vriabel lain)
Dan Utk uji tersebut, urutan yang saya lakukan adalah uji validitas => reliabilitas => uji asumsi klasik ( heterokedastisitas dan normalitas) => uji regresi linier sederhana => uji t => uji korelasi => uji f

Yg saya mau tanyakan :

1. Apakah urutan uji yg saya lakukan sudah benar (step – step ny)?

2. Apakah hasil yg saya dapat (hanya 18,6%) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja trsbut gk masalh??
Jika gk boleh, ad gak standar hasil yg hrs di capai.. Misal; hasilny harus di atas 40%??

Mohon jawabanny..
Krn sgt membantu saya
Terima kasih